Mengukur Besaran Dalam Pasar Tenaga Kerja

Pasar tenaga kerja merupakan parameter penting dalam analisa fundamental. Besaran yang diukur adalah jumlah tenaga kerja, jumlah lapangan kerja, tingkat partisipasi dan jumlah pengangguran.

acy

iklan

FirewoodFX

iklan

Pasar tenaga kerja merupakan salah satu parameter penting dalam analisa fundamental. Pada dasarnya besaran yang diukur dalam pasar tenaga kerja adalah jumlah tenaga kerja (labour force), jumlah lapangan kerja (employment), tingkat partisipasi (participation rate) dan jumlah pengangguran (unemployment). Jumlah lapangan kerja menunjukkan permintaan akan tenaga kerja, dan terbagi atas kategori pekerjaan full-time dan part-time (paruh waktu), sektor swasta atau pemerintahan (publik) dan tingkat upah. Besaran tersebut biasanya dirilis setiap bulan oleh biro statistik tenaga kerja setiap negara.

Mengukur Besaran Dalam Pasar Tenaga

Definisi besaran pasar tenaga kerja
Jumlah tenaga kerja (labour force) adalah populasi total warga negara usia produktif yang ingin dan mampu bekerja, dan lazim disebut dengan angkatan kerja. Termasuk dalam angkatan kerja adalah mereka yang sedang bekerja dan yang sedang aktif mencari pekerjaan. Angkatan kerja menunjukkan jumlah penawaran tenaga kerja (labour supply).

Lapangan pekerjaan (employment) adalah jenis pekerjaan dimana seorang pekerja melakukan aktivitasnya untuk memperoleh imbalan berupa upah, sesuai dengan kesepakatan. Banyaknya lapangan kerja yang tersedia dalam periode tertentu menunjukkan jumlah permintaan tenaga kerja. Perubahan jumlah lapangan kerja (employment change) menunjukkan kondisi ekonomi suatu negara, semakin tinggi pertambahan lapangan kerja menunjukkan ekonomi sedang mengalami ekspansi.

Tingkat partisipasi (participation rate) menunjukkan jumlah warga negara usia produktif yang sedang bekerja dan yang sedang aktif mencari pekerjaan. Mereka yang sedang tidak bekerja dan tidak aktif mencari pekerjaan tidak diperhitungkan dalam tingkat partisipasi.

Jumlah pengangguran (unemployment) menunjukkan jumlah warga negara usia produktif yang sedang tidak bekerja tetapi sedang aktif mencari pekerjaan. Mereka yang sedang tidak bekerja dan tidak aktif mencari pekerjaan tidak diperhitungkan dalam jumlah pengangguran. Ibu rumah tangga yang tidak ingin memperoleh pekerjaan formal karena kesibukan mengurus keluarga tidak termasuk sebagai penganggur.

Contoh perhitungan besaran pasar tenaga kerja
Sebagai contoh perhitungan adalah data pasar tenaga kerja AS tahun 2007 yang dirilis oleh biro statistik tenaga kerja:

1. Jumlah populasi angkatan kerja  (usia diatas 16 tahun) : 231,867,000
2. Jumlah tenaga kerja (yang sedang bekerja dan aktif mencari pekerjaan) : 153,124,000
3. Tingkat partisipasi (2/1) = 153,124,000/ 231,867,000 = 66.0%
4. Jumlah yang sedang bekerja : 146,047,000
5. Employment rate (4/1) = 146,047,000/231,867,000  = 63.0%
6. Jumlah pengangguran (2-4) = 153,124,000 - 146,047,000 = 7,078,000
7. Tingkat pengangguran (unemployment rate)  (6/2) = 7,078,000/153,124,000 = 4.6%.

Sumber : Labour Market And Unemployment Statistics, by: Jim Stanford

Martin Singgih memulai trading sejak 2006. Pernah menjadi scalper dan trader harian, tetapi sekarang cenderung beraktivitas sebagai trader jangka menengah-panjang dengan fokus pada faktor fundamental dan Money Management. Strategi trading yang digunakan berdasarkan sinyal dari Price Action dengan konfirmasi indikator teknikal.


Upi
Thnks master atas ilmunya. Sdh ditunjukan cara mnghitung sndiri pasar tenaga kerja. Tpi kalau NFP dihitungny bagaimana ya? Dan kenapa di amerika bs sangat pengaruh ya tenaga kerja yg di sektor non farm? Mksudnya knp hrs ada pemisahan antara farm & non-farm?
Martin S
@ Prima Duta: Cara mengukur NFP di AS bisa baca: di sini. NFP mengukur daftar gaji jumlah pekerja di AS diluar sektor pertanian, pegawai pemerintah, dan karyawan organisasi nirlaba. Jumlah pekerja non farm relatif lebih kecil tetapi volatile atau perubahannya cukup signifikan.
Kanza Anita
Lha kalo jumlahnya lebih kecil, kenapa sering jadi pusat perhatian pak? Bukannya kebalik? Yang lebih banyak harusnya yang mempengaruhi kondisi fundamental. Mohon pencerahannya pak.
Martin S
@ Kanza Anita:
Karena pekerja di sektor pertanian, pegawai pemerintah, dan karyawan organisasi nirlaba relatif gajinya tidak sering berubah seperti halnya pekerja diluar sektor pertanian (non farm). Meski jumlahnya relatif kecil namun perubahan gaji pekerja non farm cukup signifikan sebagai acuan indikator tenaga kerja di AS.
Untuk penjelasannya bisa baca disini.